Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Ministerul Finantelor Publice precizeaza ca “Nivelul contributiilor sociale obligatorii urmeaza sa se diminueze cu 4,25 puncte procentuale, respectiv de la 39,25% la 35%. De asemenea, cu aceeasi data de 1 ianuarie 2018, se are in vedere si reducerea cotei impozitului pe venit de la 16% la 10%. Aceste contributii vor fi datorate de catre angajat, insa obligatia stabilirii, retinerii si platii acestora catre bugetele de asigurari sociale va reveni, in continuare, angajatorului”.
In ipoteza in care cele mai sus mentionate ar intra in vigoare atunci iata care va fi impactul asupra salariilor angajatilor:
Exemplu:
Salariu minim pe economie (brut) – 1.450 lei
In momentul de fata:
Angajatorul plateste contributii intr-un procent de 23%;
Contributia angajatorului este de 333 lei;
Angajatul plateste 16% impozit pe salarii si 16.5% contributii, adica un total de 32.5%;
Contributia angajatului 385 lei;
Salariul net este de 1.065 lei;
Costurile totale ale angajatorului sunt de 1.783 lei.
Daca incepand de anul viitor contributiile salariale vor cadea in sarcina angajatului, atunci angajatul va plati in total o cota de 35%. Pentru exemplul de mai sus: 35% * 1.450 lei = 508 lei.
Din netul impozabil ramas 1.450 lei – 508 lei = 942 lei, se va mai scadea si 10% reprezentand impozitul pe venit.
Acest lucru va duce la o scadere semnificativa a salariului net, 942 lei – (10% * 942 lei) = 848 lei, in conditiile in care angajatorul va refuza sa calculeze obligatiile la stat in functie de costul total pe care il de 1.783 lei.
Autor articol: Diana Lodoaba, economist, profil Linkedin -click aici-
